Para o profissional da área de recursos humanos, é relevante conhecer sobre a admi-nistração da remuneração, pois são oportunizadas ferramentas cujos objetivos são a atração e a manutenção dos colaboradores nas organizações.

Os planos de cargos e salários são utilizados para todos os níveis da organização, fazendo com que os colaboradores tenham gratificante satisfação em desenvolver suas atividades.

Com a globalização e a competividade, as empresas necessitam adaptar-se frente às novas es-tratégias de gestão de pessoas, precisando contratar e manter profissionais qualificados que agreguem valor dentro da organização.

Portanto, para ter uma gestão eficaz, é essencial a criação de um plano de cargos e salários que seja bom para a empresa e para os colaboradores. Assim, todos ganham!

Neste curso online, na unidade 1, estudaremos sobre a remuneração utilizada pelas empresas. Teremos o entendimento dos principais modelos e das formas diferentes de remunerar os fun-cionários, porém, cabe a cada empresa definir qual é a melhor alternativa para atender o seu negócio e satisfazer as necessidades de seus colaboradores.

Na unidade 2, estudaremos o plano de cargos e salários e entenderemos os motivos para ser um diferencial competitivo para empresas e colaboradores.

Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar es-ses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.   

O Curso Online Sistemas de Remuneração no Ambiente Empresarial é voltado para profissionais e estudantes da área de Recursos Humanos, além de interessados no assunto.

O conteúdo do curso ficará disponível por até 45 dias após a compra.