Recursos Humanos (DISCIPLINA UNINASSAU)
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A oferta deste curso/disciplina é feita em consonância ao previsto no Regimento Geral da UNINASSAU e na Legislação vigente. A oferta é na qualidade de disciplina universitária em caráter especial (DUCE).
Para alunos da UNINASSAU, ou outras instituições do Grupo Ser Educacional, ficam mantidas as regras regimentais quanto ao aproveitamento de DUCE, não podendo ser cursada para adiantar disciplinas futuras. Após a conclusão do curso, a equipe do Gokursos irá realizar todo trâmite internamente, a disciplina ficará disponível como dispensada no histórico acadêmico do aluno. Para alunos de outras instituições de ensino superior, após a conclusão do curso o aluno receberá a declaração e ementa através de email no prazo de até 10(DEZ) dias úteis.
A UNINASSAU é uma instituição reconhecida pelo MEC e com autorização para oferta de educação a distância nas modalidades de graduação e pós-graduação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| Parceiro | Uninassau EAD |
|---|---|
| Email_transacional | pagamento-apv-duce |
| OBJETIVOS | Analisar e interpretar ações mais frequentes em gestão de negócios
Analisar e interpretar os modelos e programas de clima nas organizações Analisar a qualidade de vida no trabalho por meio da pesquisa de clima organizacional Refletir sobre o papel da gestão de pessoas como um recurso estratégico da organização Apontar para a importância do alinhamento das atividades de gestão de pessoas às diretrizes das organizações Apresentar o conceito de gestão por competências e discutir os seus impactos sobre a gestão de pessoas Preparar o profissional para lidar com pessoas e administrá-las para alcançar objetivos e metas. Refletir sobre o papel da avaliação de desempenho na gestão estratégica de pessoas da organização Apontar para a importância do capital intelectual das organizações como fonte de recursos Apresentar a comunicação como ferramenta de gestão e a necessidade de reuniões bem elaboradas Preparar o profissional para administrar o tempo e gerir de forma a ter um equilíbrio para não prejudicar a si e aos demais da empresa. |
| CONTEUDO | - Compreendendo o Ambiente de Gestão de Pessoas
- A evolução do Ambiente de Negócios - O grupo envolvido na implantação da Cultura Organizacional - A gestão do Clima Organizacional - Impactos do Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas - Desafios da Gestão de Pessoas na Empresa - Melhor forma de administrar o tempo - Fatores que desencadeiam estresse no trabalho - Condições clínicas relacionadas ao estresse - Planejamento de Reuniões - Planos de melhorias para elaboração de ações -O acompanhamento do plano de melhorias com as áreas - Aprendendo sobre gestão de pessoas por competências - Gestão de pessoas tradicional - Conhecendo o conceito de competência - As diversas definições de competência - As competências na gestão de pessoas - Novas competências humanas e organizacionais - A diferença entre as competências individuais, em equipe e organizacionais - Entendendo as competências individuais e organizacionais - Mapeamento de competências - Levantamento dos dados da gestão das competências - Utilização dos dados levantados e mapeamento das competências - Aprendendo sobre gestão por competências e estratégia organizacional - Definição de Gestão - Gestão Participativa - Modelo de Gestão por Resultados - Conhecendo a Gestão Corporativa e o Desenvolvimento das Competências |
| Carga Horaria | 60 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Professor | Uninassau |
| Assinatura | não |
| Hora evento | 00:00 |
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