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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
OBJETIVOS | • Descrever o conceito de recrutamento.
• Avaliar o impacto do recrutamento no processo seletivo como um todo. • Apresentar as principais tendências em ferramentas e técnicas de recrutamento. • Explicar o processo de recrutamento e seleção de pessoas e suas ferramentas de apoio. • Definir a seleção por competências e suas vantagens. • Identificar o processo de recrutamento e seleção de pessoas como pioneiro e primordial ao sucesso dos processos de gestão de pessoas. • Identificar o que são grupos de alta performance. • Definir o que é empowerment. • Explicar como os grupos de alta performance trabalham. • Conceituar equipes de alta performance. • Caracterizar o papel do coaching para o desenvolvimento de equipes de alta produtividade. • Relacionar inteligência emocional com desempenho de equipes. |
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CONTEUDO | Você terá contato com uma metodologia de ensino inovadora, contando com infográfico, E-book, vídeo com dicas do(a) professor(a), exercícios, estudo de caso, com a aplicação do conteúdo na prática, e a seção Saiba Mais, com materiais sugeridos, como vídeos, artigos, livros, entre outros. · Influências Externas · Interações entre o Recrutado e a Organização · Métodos de Recrutamento · Gestão do processo de recrutamento e seleção de pessoas · Gestão do processo de desenvolvimento · Recrutamento de pessoal · Mercado de trabalho: oferta e demanda · Sustentabilidade organizacional · A Natureza do Empowerment e da Participação · As Responsabilidades do Indivíduo com a Organização · Conselhos para Futuros Gerentes · Equipes de alta performance · Coaching e equipes de alta performance · Inteligência emocional e desempenho de equipes |
Carga Horaria | 20 |
Disponibilidade curso - dias | 120 |
Assinatura | não |
Hora evento | 00:00 |
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