Psicologia e Comportamento nas Organizações (DISCIPLINA UNINASSAU)
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CONTEÚDO
O comportamento organizacional é algo particular a cada companhia. Ele é composto pelos valores, crenças e objetivos que são compartilhados pela gestão e colaboradores. Trata-se de uma junção daquilo que o colaborador traz de sua personalidade, experiência e vida pessoal com as regras da empresa.
Sem pessoas, a companhia simplesmente não funciona. Por isso, é fundamental estudar e compreender o comportamento organizacional. A estrutura organizacional precisa acolher, de forma adequada, seu capital humano (colaboradores), criando condições para que estes possam alavancar a empresa ao sucesso.
O foco está nos recursos humanos da companhia, buscando alinhar os interesses da empresa e as necessidades dos colaboradores. A proposta é promover qualidade de vida e condições favoráveis para que os profissionais tenham o máximo de produtividade e bom desempenho, através da mediação entre os interesses empresariais e a qualidade de vida da equipe.
Em um mundo corporativo em constante mudança e transformação, para se manterem competitivas, as organizações precisam utilizar de todos seus recursos e, para isso, precisam entender que, no fim das contas, é tudo uma questão de comportamento organizacional.
DURAÇÃO
60 horas
PROFESSOR(A) EXECUTOR(A)
- A disciplina de Psicologia e Comportamento nas Organizações é conduzida pela professora Alessandra de Oliveira.
AVALIAÇÃO
A avaliação da disciplina seguirá o previsto no Regimento da UNINASSAU e MIDDI, sendo necessário para aprovação a obtenção de conceito maior ou igual a 7,0, obtido através da média da AV1 (atividades online com peso de 20%) e AV2 (prova presencial - ou remota, conforme autorização especial durante o período de pandemia - com peso de 80%). Caso não atinja o conceito necessário, o aluno terá direito a realização de Avaliação Final. As avaliações ocorrerão conforme cronograma específico da disciplina.
A frequência será controlada com base no acesso ao sistema e participação no cronograma proposto para a disciplina.
Fará jus a certificação de aproveitamento na DCE o aluno que atender aos requisitos de aprovação nas avaliações e participar no mínimo de 75% das atividades previstas conforme o cronograma.
CERTIFICAÇÃO
A oferta deste curso/disciplina é feita pelo curso de Logística (portaria MEC nº 02231213 - 14, de 23/12/2013) da UNINASSAU - Centro Universitário Maurício de Nassau (portaria de credenciamento nº 701, de 28/05/2012), em consonância ao previsto no Regimento Geral da UNINASSAU e na Legislação vigente. A oferta é na qualidade de disciplina em caráter especial (DCE).
A certificação ofertada após a conclusão da caga-horária e da realização das provas com obtenção de nota média igual ou superior a sete também será feita pelo curso de Logística da UNINASSAU. Para alunos da UNINASSAU, ou outras instituições do Grupo Ser Educacional, ficam mantidas as regras regimentais quanto ao aproveitamento de DCE, não podendo ser cursada para adiantar disciplinas futuras.
A UNINASSAU é uma instituição reconhecida pelo MEC e com autorização para oferta de educação a distância nas modalidades de graduação e pós-graduação.
A oferta deste curso/disciplina é feita em consonância ao previsto no Regimento Geral da UNINASSAU e na Legislação vigente. A oferta é na qualidade de disciplina universitária em caráter especial (DUCE).
Para alunos da UNINASSAU, ou outras instituições do Grupo Ser Educacional, ficam mantidas as regras regimentais quanto ao aproveitamento de DUCE, não podendo ser cursada para adiantar disciplinas futuras. Após a conclusão do curso, a equipe do Gokursos irá realizar todo trâmite internamente, a disciplina ficará disponível como dispensada no histórico acadêmico do aluno. Para alunos de outras instituições de ensino superior, após a conclusão do curso o aluno receberá a declaração e ementa através de email no prazo de até 10(DEZ) dias úteis.
A UNINASSAU é uma instituição reconhecida pelo MEC e com autorização para oferta de educação a distância nas modalidades de graduação e pós-graduação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| Parceiro | Direto - Sem Parceiro |
|---|---|
| Email_transacional | pagamento-apv-duce |
| OBJETIVOS |
|
| CONTEUDO | Comportamento organizacional // Conceito // Desafios e prática
Psicologia organizacional // Definições // Parceria e colaboração // Atuação e prática
Processo perceptivo e a influência nas organizações // Distorções da percepção // Efeitos nas organizações // Como as decisões devem ser tomadas
Personalidade // Fatores hereditários // Fatores ambientais // Fatores situacionais // Traços de personalidade
Valores // Valores individuais // Valores organizacionais
Atitudes // Dissonância cognitiva // Principais atitudes no trabalho
Motivação // Teorias de Conteúdo Estático // Hierarquias de Maslow // Teoria ERC de Alderfer // Necessidades socialmente adquiridas de McClelland // Motivação-Higiene de Herzberg
Teorias de processo // Teoria das Expectativas ou Expectância // Teoria da Motivação pelo Caminho-Meta // Teoria do Estabelecimento de Metas
Teorias baseadas no ambiente // Teoria do Reforço e Condicionamento Operantes // Teoria da Comparação Social
Grupos // Conceito // Estrutura dos grupos // Condições organizacionais para o trabalho em grupo // Tomada de decisões em grupo // Técnicas de tomada de decisão em grupo
Diferença de grupos e equipes // Tipos de equipes // Equipes eficazes // Componentes básicos de equipes eficazes // Empowerment // Transformando indivíduos em membros de equipe
Liderança // Conceitos de liderança // Tipos de poder // Táticas de poder // Estilos de liderança // Expandindo o contexto de liderança
Mentoring // Significado de mentoring // Diferença entre coaching e mentoring // Quem deve ser mentor // Técnicas de aconselhamento // Programas de mentoring // O mentoring nas organizações
Coaching // O que é coaching? // Processo de coaching // O que não é coaching // Habilidades necessárias ao coach // Líder coach // Objetivos do líder coach
Saúde mental no trabalho // O que é estresse? // Como o estresse é percebido // Fatores potenciais de estresse // Consequências organizacionais do estresse // Como administrar o estresse |
| Carga Horaria | 60 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Assinatura | não |
| Hora evento | 00:00 |
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