O ser humano está em constante movimento e em busca de satisfação nos diferentes âmbitos da vida, e o bem-estar é importante para atingir esse objetivo. No mundo do trabalho, o desafio é ainda maior, dada a complexidade da estruturação e das relações na contemporaneidade, com cada vez mais exigências técnicas e psicológicas.

Em termos teóricos, no escopo da psicologia positiva, o engajamento no trabalho diz respeito ao estado mental positivo (portanto, do sujeito), que envolve vigor, satisfação, envolvimento e vinculação às atividades laborais. De modo geral, pessoas engajadas estão imersas em seu trabalho e, independentemente da demanda, não sentem o tempo passar.

Sabe-se que, em alguns dias, é difícil encontrar entusiasmo no trabalho e que a sensação de satisfação com o que se faz pode variar. Nesse sentido, é comum perceber a diferença entre parceiros que estão efetivamente engajados e motivados e aqueles que não estão. Isso fica explícito porque as consequências dessa diferença se expressam na forte correlação existente entre motivação, engajamento dos colaboradores e resultados organizacionais. Entretanto, uma pergunta permanece: como é possível saber se você está motivado e engajado ou se a sua organização tem uma força de trabalho realmente motivada?

Neste Curso, você vai estudar sobre o conceito de engajamento no trabalho, explorando-o a partir do modelo de recursos e demandas do trabalho (antecedentes do engajamento). Além disso, vai conhecer como ocorre o engajamento no trabalho, bem como a relação entre engajamento e bem-estar na vida profissional.

Bons estudos.

O Curso Online Psicologia Positiva e Engajamento no Trabalho é voltado para profissionais e estudantes da Área de Saúde, além de interessados no assunto.

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