O autoconhecimento é elemento fundamental nas conquistas da vida pessoal e profissional, assim como no processo de coaching, pois é por meio desse aspecto que o coachee pode refletir sobre os objetivos que almeja conseguir e elaborar as estratégias mais eficazes para isso. Nesse sentido, outro elemento importante do coaching é o autogerenciamento. Ele tem a ver com as habilidades operacionais que uma pessoa precisa colocar em prática para tornar aquilo que aprendeu por meio do autoconhecimento. Esses dois elementos são indissociáveis e essenciais para o sucesso do processo de coaching.

Autoconhecimento e autogerenciamento estão intrinsecamente ligados também ao propósito que os indivíduos imprimem em suas ações. O propósito é o que motiva as pessoas no alcance de suas metas e assegura que elas se mantenham firmes nas estratégias que decidiram seguir para conquistar seus objetivos.

A diferença entre coaching e mentoring não é clara. Um mentor pode recorrer a uma série de abordagens, como ensinar ou aconselhar, por exemplo. De fato, pode-se argumentar que essas áreas frequentemente ocupam o mesmo espaço. Por um lado, uma diferença significativa entre mentoring e coaching é o tipo de relacionamento forjado entre duas pessoas. Por outro lado, uma aproximação entre os dois processos é que o relacionamento é mutuamente benéfico, pois laços fortes são frequentemente forjados, os quais podem durar mais que o tempo de vida do relacionamento apenas no âmbito profissional. Brevemente, o foco do coach seria, em geral, a tarefa e o desempenho, enquanto o papel do mentor é construir capacidades e competências.

Neste curso online, você aprenderá a definir autoconhecimento e autogerenciamento, compreendendo a importância de ambos e como são complementares um ao outro. Além disso, saberá como identificar a relação entre o coaching e o estabelecimento de propósito. Também aprenderá a relacionar o coaching com o conceito do Círculo de Ouro, criado por Simon Sinek. Além disso, você verá os elementos que diferenciam coaching e mentoring. Aprenderá também a descrever com mais detalhes qual é o papel do mentor na gestão de carreira. Por fim, vai se aprofundar um pouco mais na discussão contemporânea acerca dos riscos da popularização do coaching sob o ponto de vista ético.

O Curso Online Procura de um Propósito e Riscos do Coaching é voltado para profissionais de coaching e áreas relacionadas, além de interessados no assunto.

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