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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso e da obtenção de nota mínima sete na média das avaliações. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
OBJETIVOS | • Refletir junto com os alunos sobre o papel da Gestão de Pessoas como recurso estratégico da organização.
• Apontar para a importância do alinhamento das atividades de Gestão de Pessoas às diretrizes das organizações. • Apresentar o conceito de Gestão por Competências e discutir os seus impactos sobre a Gestão de Pessoas. • Preparar o profissional para lidar com pessoas e administrá-las para alcançar objetivos e metas. • Refletir junto com os alunos sobre o papel da Avaliação de Desempenho na Gestão Estratégica de Pessoas da organização. • Apontar para a importância do capital intelectual das organizações como fonte de recursos. • Apresentar a comunicação como ferramenta de gestão e a necessidade de reuniões bem elaboradas. • Preparar o profissional para administrar o tempo e de forma equilibrada para não prejudicar a si e aos demais da empresa. |
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CONTEUDO | • Compreendendo o ambiente de Gestão de Pessoas
• Impactos do Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas • Gestão Estratégica de Pessoas e os subsistemas de Recursos Humanos • Subsistemas de Gestão de Pessoas • Aplicando indicadores para Avaliação Estratégica de Pessoas • Como identificar o capital intelectual da empresa • Formas de oratória para apresentações gerenciais • Planejamento de Reuniões Todos os direitos reservados a editora Telesapiens. |
Carga Horaria | 30 |
Disponibilidade curso - dias | 120 |
Hora evento | 00:00 |
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