Curso Online de Liderança Situacional
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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso e da obtenção de nota mínima sete na média das avaliações. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| Parceiro | NULL |
|---|---|
| OBJETIVOS | • Desenvolver conhecimentos e competências básicas sobre liderança;
• Embasar teoricamente a análise de situações práticas quanto à atuação do novo perfil de liderança demandado na atualidade; • Promover o conhecimento das habilidades técnicas e comportamentais do novo líder e como desenvolvê-las; • Conscientizar sobre a importância do desenvolvimento da liderança para as organizações e o seu impacto nos resultados; • Promover reflexões importantes sobre o funcionamento da dinâmica grupal, o papel do gestor e sua atuação frente a motivação das pessoas; • Desenvolver capacidades básicas de análise e diagnóstico de soluções quanto aos problemas de liderança, desempenho grupal e motivação dos colaboradores; • Promover o desenvolvimento de competências relacionadas à motivação, como comportamento individual; • Embasar teoricamente a análise de situações práticas quanto à atuação do novo perfil de liderança demandado na atualidade; • Promover o conhecimento das habilidades técnicas e comportamentais do novo líder e de como desenvolvê-las; • Conscientizar sobre a importância dos diversos estilos e aplicações da liderança; • Promover reflexões importantes sobre o funcionamento da liderança, seus aspectos de personalidade, comportamentais e contingenciais; • Desenvolver capacidades técnicas de análise e diagnóstico de soluções quanto a problemas de liderança, entendendo seu contexto e suas contingências especiais, bem como a aplicação de instrumentos; • Desenvolver os conhecimentos necessários acerca da estrutura dos grupos (tamanho, composição e organização); • Desenvolver os conhecimentos necessários a respeito de nascimento e dinâmica dos grupos humanos primários e sua influência sobre o engajamento no trabalho e na liderança; • Promover os conhecimentos necessários para a análise dos momentos grupais e sua sequência de execução do trabalho; • Capacitar os alunos quanto à percepção dos estágios de desenvolvimento dos grupos, do agrupamento ao estágio de desempenho máximo e o papel da liderança frente aos estágios do seu grupo de liderados; • Desenvolver conhecimentos a respeito da diferença entre grupos e equipes, bem como as condições de formação das equipes de trabalho; • Desenvolver os conhecimentos a respeito da formação das equipes de trabalho e os diferenciais internos e de tarefas que podem promover nas organizações; • Capacitar os alunos à aplicação de diferentes tipos de grupos na prática, dentro das diversas organizações (sociais, hospitalares, indústria, serviços, religiosas etc.). |
| CONTEUDO | UNIDADE 1 - Liderança: Teorias Introdutórias • O novo perfil do gestor; • Diferença entre chefes e líderes. UNIDADE 2 - Liderança e Motivação nas Organizações • A evolução dos estudos sobre liderança; • Modelos de motivação. UNIDADE 3 - A Liderança Situacional e o Funcionamento dos Grupos de Trabalho • A dinâmica e a estrutura grupal; • A importância da liderança para os grupos de trabalho. UNIDADE 4 - Conduzindo e Construindo Equipes de Alto Desempenho • O papel do líder no século XXI; • O líder coach. |
| Carga Horaria | 40 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Hora evento | 00:00 |
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