Liderança e Motivação: Transformando Pessoas em Resultados
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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| OBJETIVOS | • Definir liderança.
• Identificar as diferentes teorias do conhecimento científico sobre liderança. • Distinguir liderança de gestão. • Distinguir dados qualitativos e dados quantitativos na gestão de pessoas. • Comparar o planejamento com os resultados alcançados em gestão de pessoas. • Identificar forças e fraquezas na gestão de pessoas. • Identificar os tipos de comportamentos que os gestores precisam ter para motivar as pessoas. • Reconhecer as principais crenças que afetam a motivação das pessoas no trabalho. • Relacionar as necessidades individuais das pessoas com o seu comportamento. • Reconhecer a necessidade do desenvolvimento específico de lideranças. • Identificar as competências específicas da liderança. • Elaborar questionamentos sobre as tendências atuais em desenvolvimento de liderança. |
|---|---|
| CONTEUDO | Você terá contato com uma metodologia de ensino inovadora, contando com infográfico, E-book, vídeo com dicas do(a) professor(a), exercícios, estudo de caso, com a aplicação do conteúdo na prática, e a seção Saiba Mais, com materiais sugeridos, como vídeos, artigos, livros, entre outros. • O que é liderança? • Teorias sobre liderança • Diferenças entre liderança e gestão • Diferenças entre liderança e gestão • Mensuração de resultados • Forças e fraquezas da gestão de pessoas • Motivação para o desempenho • Estabelecimento de metas • Reforço do desempenho • Diferentes abordagens • Liderança Transformacional • Administração do Sentido • A Liderança na Atualidade e o seu Futuro |
| Carga Horaria | 16 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Assinatura | não |
| Hora evento | 00:00 |
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