O mundo empresarial moderno, competitivo e exigente, necessita de profissionais cada vez mais capacitados intelectual e tecnicamente, constantemente atualizados, alinhados com a imensa quantidade de informações, novidades e mudanças de cenários com as quais lidamos diariamente. As organizações buscam as melhores alternativas para atingirem seus objetivos e poderem planejar, por intermédio de seus gestores, futuros promissores. O potencial humano, assim, representa vantagem competitiva e diferencial para obtenção de resultados específicos.

Nesta seara, a Gestão de Desempenho, pode auxiliar organizações a avaliarem e intervirem para performances de seus colaboradores, tornando a empresa ainda mais eficiente e eficaz em todos os seus planejamentos, processos e resultados. Ainda, a gestão do desempenho pode ser compreendida como um fluxo de ações que são constantemente realizadas para qualificar a performance humana nas organizações, enquanto a avaliação é tão somente uma parte deste processo, com início, meio e fim.

Neste curso, você verá sobre o conceito e a evolução histórica da noção de desempenho no escopo da prática de gestão de pessoas; a diferença entre gestão e avaliação de desempenho, bem como o papel dos líderes no processo de gestão alinhado aos objetivos e metas organizacionais.

Bons estudos!

O Curso Online Liderança Aplicada à Gestão do Desempenho é voltado para profissionais e estudantes da área de Gestão, além de interessados no assunto.

Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.

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