Gestão de Pessoas, Liderança e Prática de Coaching
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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso e da obtenção de nota mínima sete na média das avaliações. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| Parceiro | Direto - Sem Parceiro |
|---|---|
| OBJETIVOS | • Entender o coaching, compreendendo sua história, conceitos e práticas.
• Compreender como se dá a relação entre coach e coachee. • Conhecer a metodologia one on one. • Identificar os benefícios do coaching one on one. • Consolidar o conceito do que é coaching. • Diferenciar o método one on one de feedback. • Estruturar uma sessão de coaching one on one e de feedback positivo. • Compreender em quais contextos aplicar o método one on one. • Apresentar os conceitos que envolvem a prática de coaching. • Compreender as ferramentas de suporte ao coaching one-on-one para a eficácia do método. • Abordar os modelos de coaching one-on-one e os contextos nos quais se aplicam. • Revisar os conceitos da prática do coaching one-on-one. • Conhecer os métodos de análise e avaliação do coaching one-on-one. • Identificar as contribuições que o coaching traz para o aprendizado individual e coletivo. |
| CONTEUDO | • O cenário do mercado de trabalho;
• Metodologias empregadas no coaching; • Coaching one on one • Contextos de aplicação do método one on one • Ferramentas de suporte ao coaching one-on-one • Modelos de coaching one-on-one • Avaliação da eficácia do coaching one-on-one • Contribuição do coaching para o aprendizado |
| Carga Horaria | 40 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Hora evento | 00:00 |
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