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A oferta deste curso/disciplina é feita em consonância ao previsto no Regimento Geral da UNINASSAU e na Legislação vigente. A oferta é na qualidade de disciplina universitária em caráter especial (DUCE).
Para alunos da UNINASSAU, ou outras instituições do Grupo Ser Educacional, ficam mantidas as regras regimentais quanto ao aproveitamento de DUCE, não podendo ser cursada para adiantar disciplinas futuras. Após a conclusão do curso, a equipe do Gokursos irá realizar todo trâmite internamente, a disciplina ficará disponível como dispensada no histórico acadêmico do aluno. Para alunos de outras instituições de ensino superior, após a conclusão do curso o aluno receberá a declaração e ementa através de email no prazo de até 10(DEZ) dias úteis.
A UNINASSAU é uma instituição reconhecida pelo MEC e com autorização para oferta de educação a distância nas modalidades de graduação e pós-graduação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
Parceiro | Uninassau EAD |
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Email_transacional | pagamento-apv-duce |
OBJETIVOS | Adquirir conhecimento sobre planejamento estratégico na gestão de pessoas: modelos, aplicações e definições.
Adquirir conhecimento sobre gestão de pessoas por competências no setor público, sua importância, conceitos, metodologias e aplicabilidades com base no método cha. Estudar sobre as práticas de levantamento de necessidades de treinamento (lnt). Conhecer o efeito halo, suas conceituações e aplicabilidades. Entender a qualidade de vida no serviço público. Compreender a cultura e clima organizacional na administração pública. Capacitar sobre sindicatos: sua conceituação, relevância, organização, base legal e sindicalização.? Avaliar os principais erros e distorções na avaliação de desempenho, as dificuldades existentes em tal processo e as conjecturas conscientes e inconscientes aplicáveis à gestão de pessoas. Inteirar-se sobre convenções coletivas de trabalho aplicáveis à administração geral e pública. Compreender os movimentos grevistas: especificidades atinentes ao setor privado e ao setor público. Aprender sobre sistemas de informação no setor público: noções gerais. Instruir-se sobre conceitos inerentes aos sistemas de informação no setor público. Entender sobre qualidade da informação, seus conceitos e aplicabilidades à administração pública em sua gestão de pessoal. Estudar sobre os sistemas de informação (si) em recursos humanos. Capacitar-se sobre conceituações inerentes aos si na gestão de pessoas. Conhecer a gestão da informação através de banco de dados atrelados à gestão de pessoas no setor público. |
CONTEUDO | - A moderna gestão de pessoas
- A moderna gestão de pessoas: objetivos e os seus seis processos gerenciais - O planejamento estratégico na gestão de pessoas: modelos, aplicações e definições - O histórico da gestão de pessoal e das relações de trabalho no setor público: do departamento de RH à moderna gestão com pessoas no gerencialismo público? - Recrutamento e seleção no serviço público - A gestão de pessoas por competências - A gestão de pessoas por competências: metodologia e aplicabilidade com base na análise do gráfico CHA - A terceirização na administração pública? - O treinamento e desenvolvimento de servidores - Avaliação de performance no setor público - Principais erros e distorções da avaliação de desempenho - Outras dimensões da gestão de pessoas - Sindicatos: conceituação - Organização sindical - Convenções coletivas - Movimentos grevistas - Qualidade da informação - Sistemas de informação (SI) em Recursos Humanos |
Carga Horaria | 100 |
Disponibilidade curso - dias | 180 |
Professor | Uninassau |
Hora evento | 00:00 |
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