O mundo empresarial moderno, competitivo e exigente, necessita de profissionais cada vez mais capacitados intelectual e tecnicamente, constantemente atualizados, alinhados com a imensa quantidade de informações, novidades e mudanças de cenários com as quais lidamos diariamente.

As organizações buscam as melhores alternativas para atingirem seus objetivos e poderem planejar, por intermédio de seus gestores, futuros promissores. O potencial humano, assim, representa vantagem competitiva e diferencial para obtenção de resultados específicos.

Nesta seara, a Gestão de Desempenho, pode auxiliar organizações a avaliarem e intervirem para performances de seus colaboradores, tornando a empresa ainda mais eficiente e eficaz em todos os seus planejamentos, processos e resultados.

Existem muitos fatores envolvidos no percurso entre o desempenho individual e o desempenho organizacional. Para que o desempenho organizacional seja satisfatório, é preciso ter a visão do todo e das partes que o compõem. O desafio da gestão de desempenho não é fácil, mas, atualmente, as instituições demonstram que estão dispostas a vencê-lo, procurando compreender o comportamento dos empregados, pois o capital humano é o que há de mais importante em uma organização.

Neste curso online, na unidade 1, você verá sobre o conceito e a evolução histórica da noção de desempenho no escopo da prática de gestão de pessoas; a diferença entre gestão e avaliação de desempenho, bem como o papel dos líderes no processo de gestão alinhado aos objetivos e metas organizacionais.

Na unidade 2, você vai ver a importância da gestão de desempenho, o papel do comprometimento e da motivação do empregado e a relevância do clima e da cultura no resultado organizacional.

Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.  

O Curso Online Gestão de Desempenho: Resultados ao Alcance é voltado a gestores e profissionais e estudantes de Gestão Pública, Recursos Humanos e áreas relacionadas, além de todo o público interessado no tema.

O conteúdo do curso ficará disponível por até 45 dias após a compra.