Gestão de Benefícios e Remuneração
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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| OBJETIVOS | • Identificar os principais aspectos relacionados ao processo de remuneração.
• Relacionar o papel do gestor no gerenciamento da remuneração e dos benefícios como vantagem competitiva. • Analisar a importância do processo remuneratório para o gerenciamento da equidade interna e externa na organização. • Analisar e comparar as práticas salariais do mercado de trabalho (pesquisa salarial). • Identificar as etapas para a elaboração da pesquisa salarial. • Definir os valores de salários praticados pela empresa, por meio da elaboração da tabela salarial. • Identificar as principais diferenças entre remuneração por desempenho e por competências. • Diferenciar as práticas de gestão da remuneração no ambiente empresarial. • Analisar o funcionamento dos sistemas de remuneração. |
|---|---|
| CONTEUDO | Você terá contato com uma metodologia de ensino inovadora, contando com infográfico, E-book, vídeo com dicas do(a) professor(a), exercícios, estudo de caso, com a aplicação do conteúdo na prática, e a seção Saiba Mais, com materiais sugeridos, como vídeos, artigos, livros, entre outros. · Principais aspectos do processo de remuneração · Gerenciamento da remuneração e benefícios como vantagem competitiva · Processo remuneratório no gerenciamento da equidade interna e externa · As práticas salariais do mercado de trabalho · Etapas para a elaboração da pesquisa salarial · Elaboração da tabela salarial · Remuneração por desempenho e por competências · Práticas de gestão da remuneração · O sistema de remuneração |
| Carga Horaria | 12 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Assinatura | não |
| Hora evento | 00:00 |
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