A atuação do setor de Recursos Humanos (RH) é crucial para garantir os direitos dos funcionários, promovendo um ambiente de trabalho justo, respeitoso e alinhado às normas trabalhistas. O RH desempenha o papel de mediador entre empregadores e colaboradores, assegurando que direitos como salários justos, jornada de trabalho regulamentada, férias, e benefícios sejam devidamente cumpridos. Além disso, o setor gerencia contratos, realiza o acompanhamento de licenças, e supervisiona a aplicação de políticas internas de igualdade e segurança no trabalho.

Outro aspecto importante é a promoção de programas de desenvolvimento profissional e bem-estar, que não só ampliam a satisfação dos colaboradores, mas também reforçam o compromisso da empresa com seus direitos. O RH deve também manter canais abertos para ouvir demandas e resolver conflitos, garantindo transparência e apoio.

Neste curso, você irá analisar os tipos de remuneração, o equilíbrio salarial, como atrair e fixar o pessoal qualificado e os cálculos que envolvem folha de pagamento, férias, 13.º salário e rescisão de contrato.

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