O conceito de feedback emerge ao longo do século XX no ambiente organizacional, como uma ferramenta utilizada para reconhecimento, orientação e avaliação do comportamento dos colaboradores.

Com a Globalização e a necessária adaptação às novas dinâmicas do mercado, as atitudes, o desempenho e a performance dos atores organizacionais passam a impulsionar a aplicação de feedbacks negativos como forma predominante, uma vez que se associam com a gestão estratégica voltada para a eficácia almejada.

Para que se tenha oportunidades de aprimoramento quanto ao desempenho profissional, é fundamental se ter um feedback por parte da gestão, servindo de base para que possamos melhorar ao comparar com a nossa autoavaliação.

Neste curso online, você verá como se deve estruturar toda e qualquer informação relevante e específica quanto ao desempenho, ao comportamento e às atitudes, a fim de incentivar a manutenção daquilo que está indo bem, de reduzir aquilo que não está adequado e começar o que é considerado importante.

O Curso Online Feedback Contínuo: Desenvolvendo Relações e Resultados é voltado para profissionais e estudantes da área de Ciências Contábeis, além de interessados no assunto.

Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.

O conteúdo do curso ficará disponível por até 120 dias após a compra.