Fatores Humanos e Psicologia na Aviação Civil
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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso e da obtenção de nota mínima sete na média das avaliações. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| Parceiro | Direto - Sem Parceiro |
|---|---|
| OBJETIVOS | • Potencializar a facilidade para o relacionamento interpessoal - ser sociável, saber lidar com as diferenças comportamentais dos colegas de trabalho, tratando a todos com educação, respeito e profissionalismo
• Desenvolver a capacidade de trabalhar em equipe - capacidade de trabalhar em conjunto ou com um grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho. O trabalho em equipe possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos compartilhados • Colaborar para o desenvolvimento da flexibilidade - capacidade de se adaptar a novas tarefas, novos conceitos e normas • Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais • Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional • Ter referência global sobre à origem, desenvolvimento e aplicação atual dos Fatores Humanos e a Psicologia Aeronáutica na Aviação • Reconhecer o papel que executam os diferentes agentes implicados no âmbito da aviação desde uma perspectiva integradora que contemple ao ser humano como um produto bio-psicocultural- social. aeronáutico e seu papel na prevenção de acidentes e na gestão de recursos específicos na aviação • Aplicar noções sobre o papel da Segurança Operacional na prevenção de acidentes e desenvolver competências para a gestão de riscos individuais e coletivos na aviação • Compreender à natureza da interação do pessoal operacional no meio |
| CONTEUDO | • Conceitos básicos de personalidade
• Motivação–características do comportamento motivacional • Comportamento nas empresas • Eficiência e eficácia no trabalho • O perfil do profissional na aviação • História, evolução, definição e conceitos dos fatores humanos e psicologia aeronáutica • Marco conceitual e metodológico dos fatores humanos • O humano como um produto bio-psicossocial • Agentes implicados nos fatores humanos • Importância e alcance dos fatores humanos nos coletivos de: pilotos • Auxiliares de voo, controladores de tráfego aéreo, pessoal operacional, pessoal de engenharia e manutenção, gerentes de companhias aéreas • Os fatores humanos e a segurança de voo • Os níveis de prevenção e suas diferentes áreas de intervenção • Psicologia aeronáutica e psicopatologia aeronáutica • A segurança de voo/operacional como sistema integral • Compreensão das diferenças entre erro humano como resultado e erro humano como origem e processo • A conexão entre os erros de fato e as condições latentes na organização • Cultura organizacional e segurança de operações aéreas • Contribuição ao entendimento da relação entre segurança e qualidade • Histórico do CRM • O CRM e suas evoluções • Liderança e poder • Erro e violação • A prevenção de acidentes nos fatores humanos |
| Carga Horaria | 60 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Assinatura | não |
| Hora evento | 00:00 |
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