Excelência em Processos Seletivos: Caminho para o Sucesso
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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| OBJETIVOS | • Explicar as diferentes técnicas que podem ser utilizadas em um processo seletivo.
• Demonstrar a adequação das técnicas de seleção de acordo com o perfil do cargo. • Comparar as vantagens de cada uma das técnicas de seleção de pessoas. • Comparar o processo de seleção por competências com os demais tipos de seleção. • Identificar as vantagens do modelo de seleção por competências. • Explicar como conduzir um processo de seleção por competências. • Explicar o conceito de seleção de pessoal. • Identificar os critérios necessários para uma seleção com foco em competências. • Analisar as vantagens da seleção com foco em competências. • Explicar o papel do profissional de Recursos Humanos na devolutiva do processo seletivo. • Diferenciar os tipos de devolutivas de acordo com as etapas do processo seletivo. • Avaliar a importância da devolutiva no processo seletivo. |
|---|---|
| CONTEUDO | Você terá contato com uma metodologia de ensino inovadora, contando com infográfico, E-book, vídeo com dicas do(a) professor(a), exercícios, estudo de caso, com a aplicação do conteúdo na prática, e a seção Saiba Mais, com materiais sugeridos, como vídeos, artigos, livros, entre outros. · Técnicas que podem ser utilizadas em um processo seletivo · Técnicas de seleção e perfil do cargo · Vantagens das diferentes técnicas de seleção de pessoas · Desafio Profissional · Influências no Processo de Seleção · Critérios de Seleção · Processo de Seleção · Confiabilidade e Validade dos Critérios de Seleção · Análise Preliminar · A Importância do Feedback dos Processos Seletivos · Método · Resultados e Discussão |
| Carga Horaria | 16 |
| Disponibilidade curso - dias | 120 |
| Assinatura | não |
| Hora evento | 00:00 |
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