As estratégias de Recursos Humanos (RH) são essenciais para alinhar o desenvolvimento de pessoas aos objetivos organizacionais. Elas visam atrair, reter e desenvolver talentos, além de promover engajamento e motivação, impactando diretamente na competitividade e desempenho da empresa. Com um foco em resultados e no bem-estar dos funcionários, RH busca criar um ambiente de valorização e comprometimento.

Entre as principais práticas estão o recrutamento e seleção de profissionais alinhados aos valores da empresa, além do desenvolvimento contínuo por meio de treinamentos e capacitações. Outras estratégias incluem o fortalecimento da cultura organizacional, reconhecimento de talentos, políticas de diversidade e avaliações de desempenho, tudo para garantir um ambiente produtivo e colaborativo.

Neste curso, vamos entender como a mudança do paradigma da Era Industrial para a Era do Conhecimentos impactou as organizações e, consequentemente, a área de Recursos Humanos. Vamos conhecer quais são e como estão articulados os subsistemas de RH; veremos como o recrutamento, a seleção e retenção de talentos e a formação dos colaboradores estruturam “a inteligência, o cérebro e o sistema nervoso central da organização moderna, e como é relevante desenvolver pessoas para que estas desenvolvam a organização.
Bons Estudos!

O Curso Estratégias de Recursos Humanos é voltado para profissionais e estudantes da área de Recursos Humanos, além de interessados no assunto.

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