O contrato de trabalho é a formalização da relação entre empregado e empregador que pressupõe uma subordinação entre ambos. Para tanto, o empregado entrega o serviço prestado e recebe a remuneração acordada e devidamente formalizada.

No entanto, pode haver diferentes motivações para a extinção desse vínculo em período não previsto na relação estabelecida.

Sempre que há a extinção de um contrato de trabalho, ocorre a chamada rescisão, em que é preciso avaliar o que será devido naquele momento e quais documentos devem ser apresentados.

Por ser uma relação formalmente estabelecida que passará por ruptura, há diversos cálculos a serem feitos para corroborar com os respectivos direitos e deveres de cada parte, isto é, empregador e empregado.

Neste curso online, na unidade 1, você aprenderá sobre a contratação de novos colaboradores, identificará quais documentos são necessários na contratação e reconhecerá os tipos de contrato de trabalho conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em consonância com as novas modificações oriundas da reforma trabalhista.

Na unidade 2, você terá informações e conhecerá teorias sobre a forma de rescindir um contrato de trabalho e as implicações trabalhistas que o desligamento de um empregado pode revelar.

O Curso Online Entradas e Saídas: Contratações e Rescisões é voltado a gestores e profissionais e estudantes de Recursos Humanos, além de todo o público interessado no tema.

Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.

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