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O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
Parceiro | Direto - Sem Parceiro |
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OBJETIVOS | Reconhecer noções de desempenho humano no Taylorismo/Fordismo (anos 50/60) e no Toyotismo (anos 70/80). Relacionar as transformações no conteúdo do trabalho, nos anos 90, com a evolução da noção de desempenho. Descrever avaliação do desempenho humano, avaliação 360º e feedback. Comparar competências técnicas, competências comportamentais e atributos das competências com a noção de desempenho. Descrever o processo de mapeamento das competências organizacionais e funcionais. Relacionar a gestão de desempenho por competências com a produtividade. |
CONTEUDO | Você terá contato com uma metodologia de ensino inovadora, contando com infográfico, E-book, vídeo com dicas do(a) professor(a), exercícios, estudo de caso, com a aplicação do conteúdo na prática, e a seção Saiba Mais, com materiais sugeridos, como vídeos, artigos, livros, entre outros. Unidade 1 - Evolução Histórica da Avaliação de Desempenho Desempenho humano no taylorismo/fordismo (anos 1950/1960) e no toyotismo As transformações do trabalho nos anos 1990 e a evolução da noção de desempenho Avaliação de desempenho humano, avaliação 360º e feedback Unidade 2 - Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade Competências técnicas e comportamentais: atributos e relação com o desempenho Mapeamento das competências organizacionais e funcionais Gestão de desempenho por competências e produtividade |
Carga Horaria | 8 |
Disponibilidade curso - dias | 45 |
Assinatura | não |
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