Avaliação de Desempenho e Competências no Trabalho

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O processo de Avaliação de Desempenho deve ser visto como um instrumento que, ao longo dos anos, foi sendo aprimorado para oportunizar perspectivas de carreira, alinhamento de metas e resultados, fomentando o engajamento e a motivação por meio do diálogo, assumindo compromissos e aumentando o ritmo de produtividade. É um processo importante para a gestão, desenvolve um diagnóstico e oportuniza um retorno ao funcionário para que ele tenha a oportunidade de se desenvolver.



Competitividade, liderança, oferta de valor ao cliente, imagem e marca podem ser identificadas, dentre outras, como competências essenciais de uma organização. As empresas, de modo geral, ao buscarem profissionais com diferenciais competitivos, levam em conta diferentes competências técnicas e comportamentais alinhadas às exigências do cargo ou da função, a partir dos objetivos estratégicos da empresa.



Competências técnicas e comportamentais são diferenciais que podem favorecer a escolha de profissionais em processos seletivos internos e externos. Possuir aptidão para desenvolver uma atividade buscando atingir os objetivos da função, bem como possuir características pessoais que agregam valor ao cargo e à organização, representam a combinação perfeita quando se pensa em diferencial competitivo.



Neste curso online, você verá sobre as noções de desempenho humanos no Taylorismo/Fordismo (anos 50/60) e no Toyotismo (anos 70/80). Também irá relacionar as transformações no conteúdo do trabalho, nos anos 90, com a evolução da noção de desempenho, e irá descrever a avaliação de desempenho humano, avaliação 360º e feedback. Além disso, você irá relacionar as competências técnicas, competências comportamentais e atributos das competências com a noção de desempenho, descrevendo o processo de mapeamento das competências organizacionais e funcionais e relacionando a gestão de desempenho por competências com a produtividade.



O Curso Online Avaliação de Desempenho e Competências no Trabalho é voltado para gestores e profissionais e estudantes de Recursos Humanos, além de todo o público interessado no tema.



Este curso dispõe dos seguintes recursos de acessibilidade: cores em alto-contraste, aumento de fonte e tradução automática mediante a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Para ativar esses recursos, acesse "minha conta" do lado direito da tela na parte superior e habilite de acordo com sua necessidade.



O conteúdo do curso ficará disponível por até 45 dias após a compra.

O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.

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