Para entender o enfoque sociológico do trabalho, uma importante discussão atual é a mudança na estrutura e na organização do trabalho, desde a reestruturação do modo de gestão pessoal até a incorporação das novas tecnologias. O trabalho de Weber sobre a burocracia e os pensamentos de Michels sobre a oligarquia ainda são aplicados à estrutura organizacional e à cultura do local de trabalho. Mas as fábricas e os escritórios atuais estão passando por mudanças rápidas e profundas não previstas há um século ou mais tempo. Além do impacto de grande alcance dos avanços tecnológicos, como a computadorização, os trabalhadores têm de lidar com a reestruturação organizacional. Segundo a Sociologia do Conhecimento, a consciência e o conhecimento humanos têm base na estrutura social. Essa ideia de cunho materialista dá origem ao campo da Sociologia do Conhecimento, como revisão da Teoria Marxista. A teoria marxista da ideologia representava um lúcido e pioneiro reconhecimento desse fenômeno. Com efeito, Marx tinha sublinhado acertadamente as raízes sociais e ativistas de determinadas doutrinas filosóficas, econômicas e políticas de seu tempo, revelando o quanto tais doutrinas, longe de habitarem um platônico mundo das “ideias em si”, expressavam, na verdade, pontos de vista particulares de classes sociais particulares. Neste curso online, trabalharemos com a Sociologia do Trabalho a partir de questões importantes para o trabalho no mundo contemporâneo, sobretudo no que tange às mudanças estruturais na organização trabalho e às consequências sociais dessa transformação. Além disso, trabalharemos com a Sociologia do Conhecimento, desde seu início, no questionamento da natureza do conhecimento e da consciência humana, bem como em sua matriz, na Fenomenologia. A relação entre sujeito conhecedor e objeto de conhecimento será o eixo dessa discussão.

O Curso Online Análise Sociológica do Trabalho e do Conhecimento é voltado para profissionais e estudantes da área de Sociologia, além de interessados no assunto.

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