Análise e Avaliação de Cargos e Salários
De: R$ 0,00Por: R$ 49,90ou X de
Preço a vista: R$ 49,90
ADMINISTRAÇÃO
TODOS CURSOS LIVRES
Produto Indisponível
Desculpe, este produto encontra-se indisponível no momento.
De: R$ 0,00Por: R$ 49,90ou X de
Preço a vista: R$ 49,90
ADMINISTRAÇÃO
TODOS CURSOS LIVRES
Desculpe, este produto encontra-se indisponível no momento.
O certificado emitido pelo GoKursos será conferido após a conclusão de 75% da carga-horária do curso. Para os cursos sem avaliação, será conferido o certificado por participação.
Para acompanhar todas as mudanças que o mundo vem passando, o Gokursos também está em constante transformação digital. Nossa missão é compartilhar conhecimento de forma inovadora, simplificada, acessível e ágil.
Para isso, temos uma grande rede de professores colaboradores altamente capacitados e dedicados à excelência de ensino. Nosso foco é que nossos alunos possam adquirir conhecimento fundamental para o mercado de trabalho, independente da área que deseje ocupar.
Nossas aulas são 100% online, disponibilizadas em uma plataforma completa, ou seja, em um mesmo espaço o aluno estuda, realiza suas avaliações e garante sua certificação.
Através de parcerias com professores de todo o país, ajudamos alunos de todas as áreas a terem acesso a conteúdos de qualidade. O que garante capacitações online e certificações reconhecidas no mercado de trabalho.
Somos experientes. Fazemos parte do Grupo Ser Educacional, que surgiu em 1994 e até os dias de hoje tem o compromisso com o ser humano e sua realização pessoal e profissional, principalmente em se tratando de empregabilidade e empreendedorismo.
Hoje, fazem parte do nosso grupo grandes instituições de ensino como a UNINASSAU, Universidade da Amazônia (UNAMA), Uiversidade Guarulhos (UNG) e tantas outras.
| OBJETIVOS | · Analisar os principais aspectos da descrição de cargos e salários. · Reconhecer os três métodos utilizados na primeira fase da descrição dos cargos e salários. · Identificar as informações necessárias para construir uma base sólida para a coleta de informações na descrição de cargos e salários. · Analisar os dados coletados na primeira fase da descrição de cargos e salários. · Definir a nomenclatura dos cargos. · Reconhecer os padrões para cada tipo de classe de cargo, conforme a sua natureza: gerencial, administrativo e operacional. · Analisar os cargos de determinada empresa e organizá-los em ordem de importância para o estabelecimento. · Reconhecer as metodologias que auxiliam na realização da avaliação dos cargos. · Identificar a importância da avaliação de cargos e salários no plano de remuneração funcional. · Reconhecer a importância da elaboração de um plano de cargos e salários. · Identificar de forma clara os ganhos dos colaboradores e da empresa com a utilização dessa prática. · Analisar os pontos essenciais do plano de cargos e salários: contratação assertiva e manutenção da satisfação dos colaboradores dentro da organização. |
|---|---|
| CONTEUDO | Você terá contato com uma metodologia de ensino inovadora, contando com infográfico, E-book, vídeo com dicas do(a) professor(a), exercícios, estudo de caso, com a aplicação do conteúdo na prática, e a seção Saiba Mais, com materiais sugeridos, como vídeos, artigos, livros, entre outros. Análise e Avaliação de Cargos e Salários – Unidade 1 · Principais aspectos · Métodos utilizados · Importância das informações Análise e Avaliação de Cargos e Salários – Unidade 2 · Como analisar os dados coletados · Como nomear os cargos · Cargos de classe gerencial, administrativa e operacional Análise e Avaliação de Cargos e Salários – Unidade 3 · Cargos de classe gerencial, administrativa e operacional · Metodologias de avaliação de cargos e salários · A avaliação de cargos e salários e o plano de remuneração funcional · Métodos quantitativos de avaliação de cargos Análise e Avaliação de Cargos e Salários – Unidade 4 · A elaboração do plano · Benefícios do plano · Alguns pontos essenciais |
| Carga Horaria | 16 |
| Assinatura | não |
| Hora evento | 00:00 |
Pergunte e veja opiniões de quem já comprou